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市人才工作代表团赴欧洲引才成果丰硕
襄阳要闻 2017-08-08 08:05:00
订合作备忘录,通过合作办学等模式,为我市融入“一带一路”培养、储备一批既懂专业技术又精通小语种翻译的紧缺人才
  据了解,代表团此行还与湖北省国际合作(莫斯科)工作站签订了建立襄阳俄罗斯工作站合作备忘录。这是
我国将加强全科、儿科医生等人才培养力度
广角镜 2017-07-14 09:34:00
床医学类硕士、博士专业学位的具体办法,逐步建立统一规范的毕业后医学教育制度。 

  加强全科、儿科等紧缺人才培养力度 

  总体招生规模偏大、个别高校单点招生数量过多,区域间医学教育发展水平差距大,急需紧缺专业
国办:到2030年医学人才满足健康中国需要
广角镜 2017-07-12 09:27:00
得突破,医学人才使用激励机制得到完善,以“5+3”为主体、“3+2”为补充的临床医学人才培养体系基本建立,紧缺人才培养得到加强,各类人才培养协调发展,培养质量显著提升,对卫生与健康事业的支撑作用明显增强。到2030年,
襄阳八部门联合出台文件 推进人才发展机制改革
襄阳要闻 2017-06-27 07:13:00
地气,也很贴近实际,特别是简化编制办理流程,有利于人才在市直高中之间的流动。
  对高层次人才和急需紧缺人才,按照总量控制、动态调整原则,编制部门采取有空编的优先用编,已满编的“先进后出”等灵活用编机制提供用编
襄阳八部门联合出台文件 推进人才发展机制改革
襄阳要闻 2017-06-27 07:13:00
地气,也很贴近实际,特别是简化编制办理流程,有利于人才在市直高中之间的流动。
  对高层次人才和急需紧缺人才,按照总量控制、动态调整原则,编制部门采取有空编的优先用编,已满编的“先进后出”等灵活用编机制提供用编
市委组织部等8部门联合出台措施
襄阳要闻 2017-06-26 08:13:00
人才享受改革红利。
  破除束缚
  开辟引进人才绿色通道
  在当前激烈的人才“争夺战”中,引进急需紧缺人才,必须有“非常”之策。《措施》提到,对高层次人才和急需紧缺人才,按照总量控制、动态调整原则,编制部门采
市委组织部等8部门联合出台措施
襄阳要闻 2017-06-26 08:13:00
人才享受改革红利。
  破除束缚
  开辟引进人才绿色通道
  在当前激烈的人才“争夺战”中,引进急需紧缺人才,必须有“非常”之策。《措施》提到,对高层次人才和急需紧缺人才,按照总量控制、动态调整原则,编制部门采
依靠“改革红利” 释放“人才红利”
襄阳要闻 2017-06-06 08:20:00
异化支持措施
  《意见》对人才的界定更加明确和务实。今后,我市将立足全市经济社会发展需要,定期发布紧缺人才需求目录,有针对性地按时、按需引进人才。
  同时,完善人才分类机制,将人才分为高层次人才、创新创业人
依靠“改革红利” 释放“人才红利”
襄阳要闻 2017-06-06 08:20:00
异化支持措施
  《意见》对人才的界定更加明确和务实。今后,我市将立足全市经济社会发展需要,定期发布紧缺人才需求目录,有针对性地按时、按需引进人才。
  同时,完善人才分类机制,将人才分为高层次人才、创新创业人
襄阳市政府信息公开联席会议办公室关于印发《襄阳市2017年度政府信息公开工作考核方案》的通知
通知公告 2017-05-25 08:51:00
支持大学生来襄创业就业工作情况。(6分)
  7、人才服务工作情况及成果。引进中高层次人才、特殊人才和紧缺人才工作情况;博士后科研工作站、湖北省博士后创新实践基地申报工作情况。(4分)
  8、各级技能大师工作室和
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